您好。饭店不给工资,我52岁了,可以申请劳动仲裁吗

更新时间:2024-07-09 08:58:04人浏览
问题描述:
您好。饭店不给工资,我52岁了,可以申请劳动仲裁吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助78352人 · 响应时间 平均4分钟内
针对饭店不给工资的情况,您可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动者有权与用人单位协商,协商不成可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。年龄并不是申请劳动仲裁的限制因素,您52岁的年龄不影响您维护自己的合法权益。
2024-07-09 08:55:59
平台特邀律师 咨询我
已帮助113494人 · 响应时间 平均5分钟内
饭店拖欠工资,您可以选择投诉、申请支付令或进行劳动仲裁。投诉劳动行政部门是一种快捷的维权方式,而劳动仲裁更具专业性。在选择方式时,您可以综合考虑效率和成本等因素,以最优的方式维护自己的权益。
2024-07-09 08:56:06
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助98338人 · 响应时间 平均2分钟内
对于饭店不给工资的问题,您可以按照以下步骤操作:首先,与饭店进行协商,要求支付应得的工资;如果协商无果,您可以向当地的劳动行政部门举报;最后,如果问题仍未得到解决,您可以申请劳动仲裁。在仲裁过程中,您有权要求饭店支付工资以及可能的经济补偿金。若对仲裁结果不满意,您可以在规定的时间内向法院提起诉讼。
2024-07-09 08:58:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司裁员不补偿工资怎么办
公司裁员不补偿工资怎么办
公司实行经济性裁员时不补偿工资的,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动
劳动纠纷
人浏览
您好,及时沟通解决问题维护自身。
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同可以申请劳动仲裁。对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁,首先应当证明与用人单位之间存在劳动关系。可以通过收集下列证据证明:1.搜集工资卡、工资存折、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,单位不发工资可以仲裁解决的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不可以,劳务关系不适用劳动仲裁程序
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不发工资,申请劳动仲裁是有用的。因劳动报酬而产生的争议,在仲裁委员会的受理范围之内,因此员工可以依法申请仲裁,在获得胜诉裁决后,如果老板拒不履行的,员工还可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体情况进一步和您了解。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者申请劳动仲裁,如果败诉只会承担仲裁费。个人申请劳动仲裁败诉后果是不会因败诉而承担义务,只是个人权益受不到保护。申请劳动仲裁是劳动者的合法权利。不会因为权利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:实习不发工资劳动者可以和单位协商,协商不成可以去当地劳动监察部门或劳动纠察大队进行举报,或者去法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动仲裁法》第五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,已经超过劳动仲裁的诉讼时效。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询