我这月合同到期。年满60,社保12年。如果单位不续签。可否有补赏金

更新时间:2024-07-09 08:44:05人浏览
问题描述:
你好。我这月合同到期。年满60,社保12年。如果单位不续签。可否有补赏金。我们是2年一签的三方公司
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助174703人 · 响应时间 平均3分钟内
合同到期不续签,您有权利要求经济补偿。根据《劳动合同法》相关规定,单位应向您支付经济补偿,具体标准是按照工作年限每满一年支付一个月的工资。请务必及时与单位沟通并保留相关证据。
2024-07-09 08:41:53
平台特邀律师 咨询我
已帮助59932人 · 响应时间 平均1分钟内
合同期满后不续签,您与单位协商经济补偿是关键。如协商不成,您可以向劳动仲裁机构申请仲裁介入。请放心,您有权利要求经济补偿,并可以通过法律途径维护自己的权益。
2024-07-09 08:42:08
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助183048人 · 响应时间 平均5分钟内
合同到期不续签的情况下,您可以按照以下步骤操作:首先,确保保留单位不续签的证据;其次,向单位明确提出经济补偿的要求;再次,如果单位拒绝满足您的要求,您可以向劳动仲裁机构申请仲裁;最后,若仲裁结果不符合您的期待,您可以依法向法院提起诉讼。在此过程中,请保持冷静,妥善保存证据,并依法行事。
2024-07-09 08:44:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期后不续签给补偿金吗
合同到期后不续签给补偿金吗
合同到期后,公司不续签是否应给予补偿金?根据《劳动合同法》第46条,除了特定情况外,公司应当支付经济补偿金。补偿金计算标准与劳动者在本单位工作年限相关。
合同期限
人浏览
你好,不要写个人原因,不然要不到补偿金的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期后不续签是否默认继续
合同到期后不续签是否默认继续
合同到期后不续签是否默认继续?本文详细解读了合同到期后不续签的相关法律问题,包括续签劳动合同的评估标准、双方意愿的重要性等。掌握这些知识,帮你更好地维护自身权益
合同期限
人浏览
工伤后合同到期不续签,常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。具体选择取决于双方意愿和实际情况。协商和调解更为灵活快捷,仲裁和诉讼则具有法律强制力。在处理过程
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期提前多久通知不续签
劳动合同到期提前多久通知不续签
劳动合同到期提前三十天通知不续签,用人单位不打算续签的需要提前三十天通知劳动者,没有提前通知的,需要支付赔偿金和代通知金,劳动合同到期可以离职。
劳动合同订立
人浏览
劳动合同到期,单位不续签,有经济补偿。根据法律规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同届满不续签的,应当支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补偿三个月工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:单位不续签,需要按工作年限支付补偿金,如果新合同注明延续之前单位工作年限,可以将来离职时累计计算补偿金的,可以不要求现在单位支付补偿金法律依据:《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签的补偿标准:如果具有单位主动提出不续约等情形的,单位要按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付给劳动者一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询