领导在工作区安装摄像头是否违法?并且经常转移监控摄像头来扣除员工工资。这违法吗?
更新时间:2024-07-09 08:26:06人浏览
问题描述:
你好,我是一家国有企业的员工。领导在工作区安装摄像头是否违法?并且经常转移监控摄像头来扣除员工工资。这违法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助153621人 · 响应时间 平均5分钟内
具体情况需要具体分析。用监控监视员工不一定违法,一般来说,在公共区域安装摄像头属于合法的行为,但是用人单位在安装摄像头的时候,应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2024-07-09 08:25:57
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助98012人 · 响应时间 平均5分钟内
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
2024-07-09 08:02:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可委托法律专业人士协助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司装摄像头是否违法需视情况而定。若安装在公共办公区并明示员工,则不违法。但摄像头不得安装在涉及个人隐私区域,且必须严格保密员工隐私信息,否则将视为违法,可能面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板未经员工同意,私自安装摄像头监视员工,这种行为可能涉嫌侵犯员工的隐私权和个人信息保护权,是违法的。
根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条规定,自
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
加班必须经劳动者协商一致之后方可执行,用人方如果以未加班为理由克扣工资,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁维护自己合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合法。安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为,并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但用人单位使用摄像头应受到如下限制:1、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
会。因旷工被开除的,在《劳动合同法》上,属于被用人单位强制解除劳动合同。用人单位解除劳动合同后,应当依法支付工资,但不需要支付经济补偿金。用人单位没有法律依据不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作人员被是录像合法的。摄像头装在工作公共办公场所,不犯法。但用人单位使用摄像头也应受到限制,比如安装监控设备应当按规定报批备案、应当向员工明示等,并且不能把摄
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你的法律问题处理好了吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这边是可以索赔的
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询