午休时间值班合理吗？
更新时间：2024-07-09 07:18:09人浏览
问题描述：
午休时间值班合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助155697人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：合理，劳动法中没有明确界定午休时间。一般来说,用人单位可以根据自己的运营模式自行安排午休时间。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
2024-07-09 07:17:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
以合法的规章制度为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！按照合同约定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果职工依法享有年假假期，且其申请符合要求的，领导不批年假不合法。职工如果累计工作已满1年不满10年的，可以享受5天的年休假5天；如果累计工作已满10年不满20
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
翻班员工中午休息吃饭时间算工作时间吗？，，，一般标准时间内8小时，算工作时间的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：休息时间领导安排工作是违法的。我国法律规定，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间，同时第四十四条规定了休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下班时间领导安排工作违法。可以要求公司履行合同。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
