公司解散还能回去上班吗
更新时间：2024-07-09 07:20:24人浏览
问题描述：
公司解散还能回去上班吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助99008人 · 响应时间 平均2分钟内
公司解散后，员工不能回去上班。若因解散产生劳动争议，可依法申请仲裁，需准备相关证据材料。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，当事人需对自己提出的主张提供证据，若不及时处理劳动争议，可能丧失仲裁时效，导致权益无法保障。
2024-07-09 07:17:48
咨询我
公司企业律师团队
推荐
已帮助67697人 · 响应时间 平均2分钟内
公司解散后，员工可通过协商、调解或仲裁等方式处理劳动争议。选择哪种方式应根据具体情况判断，如争议复杂性、双方协商意愿等。协商和调解更为灵活，仲裁则具有法律约束力。
2024-07-09 07:18:05
咨询我
已帮助198946人 · 响应时间 平均3分钟内
公司解散，不能回去上班。若产生劳动争议，可：1. 协商解决，双方直接谈判达成和解；2. 调解处理，请第三方协助达成调解协议；3. 申请仲裁，向仲裁委员会提交申请书和相关证据材料。
2024-07-09 07:20:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解散后不能继续上班，因为劳动合同会终止。《公司法》规定公司需进行清算和注销登记。处理方式包括与员工协商解除合同或按照法定程序裁员，并保障员工的合法权益，如支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司注销，员工需离职。具体操作：1.与公司协商终止劳动关系事宜；2.办理工作交接，确保工作无缝衔接；3.领取经济补偿和未结工资；4.办理档案和社保转移手续；5.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定；个人缴费的，应委托社
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退你的公司还可以回去上班吗
辞退你的公司一般不可以回去上班，除非用人单位同意，用人单位与劳动者重新订立劳动合同。未满一年被辞退不能领失业金，领失业金需要满足的条件有参加失业保险满一年以上、
辞退
人浏览
解除劳动合同之后还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。申请劳动仲裁需要劳动合同。没有签订劳动合同，属于劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以协商解决，协商不成的可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁是否还要去公司上班视具体情况而定。如果劳动仲裁的请求不涉及解除劳动关系，一般来讲是应该继续上班的，因为不涉及解除劳动关系依然是公司员工，需要遵守公司规章
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
停薪留职期未到，可以提前回去上班。不过，具体还需要看公司的规定和停薪留职合同的约定。如果合同中有规定必须等到停薪留职期满才能上班，那么就需要遵守合同规定。如果合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这是看具体的案情判定的呢
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散需要哪些程序流程
公司解散需要的程序流程是需要公司依法成立清算组，等待进行清算，再到公司登记机关申请注销公司登记，由法院公告公司终止即可。公司解散赔偿员工的方式是按照劳动者在本单
公司解散
人浏览
您好，我们可以提供专业的咨询服务，请陈述事情详细情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁是否还要去公司上班视具体情况而定。如果劳动仲裁的请求不涉及解除劳动关系，一般来讲是应该继续上班的，因为不涉及解除劳动关系依然是公司员工，需要遵守公司规章
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询