您好，请问下试用期离职后工资还是按月发放合法吗
更新时间：2024-07-09 06:56:04人浏览
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您好，请问下试用期离职后工资还是按月发放合法吗
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试用期离职后工资按月发放并不合法。根据相关规定，劳动关系解除时，用人单位应一次性付清劳动者工资。劳动者可以通过向人力资源和社会保障局投诉来维护自身权益。
2024-07-09 06:53:47
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试用期离职工资若未能及时按月支付则构成违法行为。对此，劳动者可以采取与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼等方式来维护自身权益。在处理时，应综合考虑效率、成本及证据等因素，选择最适合的方式。
2024-07-09 06:54:06
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试用期离职后，工资若次月发放则违反了法律规定。解决方式包括：与公司协商解决要求立即支付工资；向劳动监察部门投诉反映情况；申请劳动仲裁委员会介入；若无法解决则通过法院提起诉讼进行维权。
2024-07-09 06:56:04
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