试用期辞职,什么时候发工资?那么如果试用期不合适,可以随时辞职吗?我辞职了。我说我没有提前三天说扣工资合理

更新时间:2024-07-09 06:48:11人浏览
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你好,试用期辞职,什么时候发工资?那么如果试用期不合适,可以随时辞职吗?我辞职了。我说我没有提前三天说扣工资合理
3位律师解答
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法律分析:试用期辞职不发工资,违反了劳动法和劳动合同法的规定,应该按工作的实际天数发放工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2024-07-09 06:47:45
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对辞职扣工资的,合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定,单位是否因此遭受不必要的损失等,否则一般是违法的。
2024-07-09 06:15:00
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-07-09 06:48:11
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法律分析:试用期若正常办理辞职手续,工资按照的出勤天数发放。试用期辞职公司原则上是不能克扣劳动者的工资的,除非劳动者在职期间内给公司造成了财产损失。正常情况下试
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您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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