待岗6个月后与单位的劳动合同是否自动终止？
更新时间：2024-07-09 06:44:08人浏览
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您好，律师！待岗6个月后与单位的劳动合同是否自动终止？
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劳动合同并不会自动解除，但在法定的情形下，会自动终止。例如劳动合同期满，当事人决定不续签的；劳动者开始依法领取养老金的；用人单位主动决定解散的等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十三条用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
2024-07-09 06:43:57
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
2024-07-09 06:25:46
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