国家公务员未按法定程序解雇的行为是否具有法律效力?

更新时间:2024-07-09 06:20:45人浏览
问题描述:
国家公务员未按法定程序解雇的行为是否具有法律效力?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助129825人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,具有,建议你要求公司承担解除劳动合同的相应责任
2024-07-09 06:20:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被辞退需要走什么程序
被辞退需要走什么程序
被辞退时如何维权?本文详细介绍了被辞退的程序、赔偿金的法律规定以及如何正确面对被辞退情况。了解这些,让你在职场中更有底气。
辞退
人浏览
你好,具有,建议你要求公司承担解除劳动合同的相应责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司突然辞退员工应该怎样赔偿
公司突然辞退员工应该怎样赔偿
公司突然辞退员工是没有赔偿的,是会根据劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金,如果是无正当理由辞退,是需要支付双倍的经济补偿金作为赔偿金标准。辞退补偿需要交个人
辞退
人浏览
可以提起劳动仲裁,要求经济补偿。1、公司被个人承包,是公司的事,您与公司的劳动合同没变,须继续执行。2、公司无论是开除员工,还是提前一个月通知员工,都必须支付给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开除员工如何赔偿
开除员工如何赔偿
开除员工的赔偿方式是如果是用人单位违法辞退,用人单位应向劳动者支付双倍经济补偿标准的赔偿金;如果是员工存在过错开除可以按照公司的规定适当补偿。
辞退
人浏览