哺乳期妇女因产假降低年终奖金是否合法?

更新时间:2024-07-09 05:20:42人浏览
问题描述:
哺乳期妇女因产假降低年终奖金是否合法?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助187524人 · 响应时间 平均4分钟内
《女职工保护办法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其基本工资,所以这意味着单位可以降低职务津贴,但降低理由是否合法需要用人单位举证
2024-07-09 05:20:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
中国产假多长时间
中国产假多长时间
中国产假时间一般是九十八天。如果难产的,可以增加十五天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿可以增加十五天。除此之外,各个地区
劳动纠纷
人浏览
《女职工保护办法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其基本工资,所以这意味着单位可以降低职务津贴,但降低理由是否合法需要用人单位举证
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法定产假时间是多少天
法定产假时间是多少天
法定产假时间是九十八天,在职妇女依法享有产期前后休假待遇,存在难产等情况时还应当增加产假,女职工流产的仍应当享受法定产假,同时男方为了照顾产期女方,多数享有十五
女职工劳动保护
人浏览
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假一般是什么时候开始休?
产假一般是什么时候开始休?
国家规定的产假,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月。产假为带薪休假,一般情况为98天,难产的产假为113天;生育多胞胎的,每多生育1个
劳动法
人浏览
哺乳期用人单位以什么理由降低奖金呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给员工产假工资是违反劳动法的。可以向劳动监察大队投诉和反映情况,如仍未支付,可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载