在公司上班8年前5年没买社保，可否解除劳动合同并要
更新时间：2024-07-09 04:52:05人浏览
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在公司上班8年前5年没买社保，可否解除劳动合同并要
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可以依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同。由于公司前五年未为您缴纳社会保险，您有权解除劳动合同，并可能获得经济补偿。为避免社保权益受损，建议尽快行动。
2024-07-09 04:50:25
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针对公司未交社保的情况，您可以考虑解除劳动关系并要求补偿，或者尝试与公司协商解决。选择取决于您的具体情况和未来计划。如果您希望继续工作，协商可能是一个较好的选择；如果您已决定离职，那么解除劳动关系并要求补偿可能更合适。
2024-07-09 04:50:29
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若公司未交社保，您可以按照以下步骤操作：首先，收集相关证据证明公司未交社保的情况；其次，书面通知公司解除劳动合同，并注明未交社保为解除合同的原因；如果公司不同意，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，根据仲裁结果，您可以依法执行或提起诉讼。
2024-07-09 04:52:05
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你好，详细事宜，方便可沟通详情
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