签订了劳动合同,他能得到补偿吗?

更新时间:2024-07-09 04:41:06人浏览
问题描述:
一位62岁的老人在一家公司打扫卫生,签订了劳动合同,被解雇了。他能得到补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助59302人 · 响应时间 平均1分钟内
可以得到经济补偿。因为用人单位没有正当理由辞退员工,是有进行经济赔偿的。和用人单位协商不成的,可以到劳动监察部门投诉举报,申请劳动仲裁。
2024-07-09 04:40:48
平台特邀律师 咨询我
已帮助138781人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2024-07-09 04:05:21
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助130072人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2024-07-09 04:41:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了劳动合同被辞退了有补偿吗
签了劳动合同被辞退了有补偿吗
签了劳动合同被无故辞退了是有补偿的,但如果是劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的或者是严重违反用人单位的规章制度的,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害
劳动合同争议
人浏览
您好,可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同后被辞退有赔偿吗
签订劳动合同后被辞退有赔偿吗
签订劳动合同后被辞退,如果劳动者无过错的,则有赔偿。劳动者在公司工作每满一年的,可获得一个月工资的赔偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,可获得半
劳动合同法
人浏览
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同后被辞退,有赔偿吗
签订劳动合同后被辞退,有赔偿吗
在职场里面,很多劳动者都会与用人单位签订劳动合同,主要是为了能够保障双方的利益不受损害,那么签订劳动合同后被辞退,有赔偿吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
经济补偿金
人浏览
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同员工被辞退有补偿吗
签了劳动合同员工被辞退有补偿吗
不管是工作还是干任何事情,签合同都是最有效的保障。员工只有和公司签了合同,才能不会无故的辞退。但是有些公司在签了合同的时候也会无故的将员工辞退,给员工的利益造成
辞退
人浏览
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动合同法规定,劳动者在与用人单位产生劳动关系是需要签订劳动合同的,从而明确双方的权利和义务,也更好的保障双方的权益。根据《劳动合同法》第八十二条【不订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补签劳动合同还能要求补偿吗
补签劳动合同还能要求补偿吗
劳动合同是劳动者与用人单位之间在确定了雇佣关系之后要签署的一份保障性合同。劳动合同中会涉及到很多内容,劳动者签订劳动合同时要仔细阅读,那么补签劳动合同还能要求补
劳动合同订立
人浏览
劳动合同法未签订劳动合同的补偿是:1.如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资;2.如果用人单位自用工之日超过一年没有与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同经济补偿金月工资标准
解除劳动合同经济补偿金月工资标准
计算解除劳动合同的经济补偿金,应考虑劳动者前12个月应得的全部工资。协商一致解除合同,按工作年限每满一年支付一个月工资的标准补偿;违法辞退需支付双倍赔偿。
解除劳动合同的补偿
人浏览
员工解除劳动合同补偿怎么算
员工解除劳动合同补偿怎么算
员工解除劳动合同补偿依据员工在单位工作年限和员工的工资计算,工作每满一年支付一个月工资,6个月以上不满一年按一个月支付,
劳动纠纷
人浏览
签劳动合同被辞退,属于非过失性辞退,用人单位支付经济补偿;属于违法辞退,用人单位以经济补偿为基础支付双倍赔偿金;属于过失性辞退,用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同后经济补偿金最多几个月
解除劳动合同后经济补偿金最多几个月
劳动合同解除的经济补偿金最多为12个月。依照我国《劳动合同法》的相关规定,劳动者月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三
合同纠纷
人浏览
没签订劳动合同有赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同按以下方法计算赔偿金:超过一个月不满一年未订立书面劳动合同,每月支付二倍的工资;超过一年视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载