关于协商一致解除劳动合同签署协议的，合同上标明6月30日解除，但没有跟我当天签字公司说是双休日和劳动合同解除日期不一致签署这合同还会有效吗？

更新时间：2024-07-09 03:28:06人浏览

问题描述：

关于协商一致解除劳动合同签署协议的，合同上标明6月30日解除，但没有跟我当天签字公司说是双休日，让我7月1日上班日签字，有没有什么问题呢，和劳动合同解除日期不一致签署这合同还会有效吗？

3位律师解答

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合同解除日期与签字日期不一致，协议仍然有效。只要双方协商一致，并在协议上真实表达意愿，且协议内容不违反法律规定，该协议就具备法律效力。若公司未及时处理解除手续，可能影响劳动者的权益，如延误办理社保关系转移等。

2024-07-09 03:25:46

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常见的处理方式包括：1. 同意公司的安排，在7月1日签字；2. 与公司沟通，表达担忧，要求6月30日签字或邮寄签署。选择哪种方式取决于你对时间敏感性和对公司信任的权衡。如担心权益受损，建议选择更稳妥的方式。

2024-07-09 03:26:05

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