你好，如果用人单位占用员工休息时间开会，算是违反劳动法
更新时间：2024-07-09 03:04:35人浏览
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你好，如果用人单位占用员工休息时间开会，算是违反劳动法
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用人单位占用员工休息时间进行开会，如果没有支付加班费或安排补休，那么这种行为是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，休息日安排工作需支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。如未支付加班费且不能补休，劳动者有权向劳动行政部门投诉，并要求用人单位改正违法行为。
2024-07-09 03:03:59
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在员工休息时间开会，如果给予了相应的加班费或安排了补休，那么这种行为是合法的。是否合法取决于用人单位是否支付了加班费或安排了补休。如果未支付加班费也未安排补休，员工可以向劳动行政部门投诉，维护自己的合法权益。
2024-07-09 03:04:08
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用人单位在员工休息时间开会并不合法，除非已经支付了加班费或安排了补休。劳动者应了解自己的权益，若用人单位未支付加班费而占用休息时间开会，劳动者可以拒绝参加并保留证据进行投诉。若已经支付加班费或者安排补休了，则劳动者应遵守公司规定参加会议。
2024-07-09 03:04:35
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