单位不给我休息时间。这是违法的吗？
更新时间：2024-07-09 03:03:36人浏览
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我的单位连续值班15天，单位不给我休息时间。这是违法的吗？
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上班15天，但是休息日不算，这种不违法。上班不满一个月，是要按照实际上班的天数计算工资的。正常上白班的工作，只要每个月实际上班超过23天，就可以视为上满一个月班。每个月超过23天可以视为加班。每个月上班不是到22天，就要按实际上班的天数计算上班时间的工资。
2024-07-09 03:03:24
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根据法律规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，如果单位在工作时间外要求劳动者加班的，应该支付加班费，单位为了免除支付加班费的责任而要求职工签订合同的行为是无效的，如果和单位无法协商的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
2024-07-09 03:03:36
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你好，请问是不给加班费还是不准加班？建议你与我进一步说明具体情形，以维护你的合法权益
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你好，根据劳动法的规定，如果单位安排加班，且不给予调整、补休时间的话，应当依法支付加班费。当然如果连续加班不让员工休息，超过职工身体承受极限，则违犯了法律规定。
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您好，建议向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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你好！这个行为是不合法的 的
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你好，节假日应该按照3倍工资计算
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应该是五天八小时，超过算加班
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