签了入职意向书可以不去吗?

更新时间:2024-07-09 02:44:10人浏览
问题描述:
签了入职意向书可以不去吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助139678人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:可以不去的。一般来说,办理了入职手续,你和单位就建立了劳动关系,但劳动合同在入职后一个月内签都是可以。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024-07-09 02:44:05
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助126702人 · 响应时间 平均4分钟内
需要承担违约责任
2024-07-09 02:35:35
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助54118人 · 响应时间 平均4分钟内
协商处理
2024-07-09 02:44:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了合同没有入职可以不去吗
签了合同没有入职可以不去吗
签了合同但没入职,能否随意不去?本文详细解答了这一问题,并探讨了试用期内离职的法律规定。同时,还为求职者揭露了六大陷阱,助你避开求职路上的雷区。快来了解吧!
解除合同
人浏览
可以不去上班,但需要妥善处理这一情况。如果已经签订了劳动合同但尚未实际开始工作,并且决定不去上班了,应该尽快与单位进行沟通,解释原因并尝试协商解除合同。如果单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了就业协议书可以不去吗
签了就业协议书可以不去吗
签了就业协议书后能否不去?本文详细解读了就业协议书的法律效力和后果,以及劳动者在面临选择时的应对策略。同时,也介绍了劳动合同的法律约束和履行的重要性,帮助劳动者
就业服务
人浏览
对于网上签合同后不去入职的情况,合理的做法包括:及时与用人单位沟通,解释原因并寻求协商解决;如合同中有违约责任约定,应了解可能面临的法律后果并做出相应应对。推荐
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同可以不去工作吗
签了合同可以不去工作吗
签了合同不可以不去工作。签了劳动合同应当履行通过劳动的义务,不能不去上班。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履
劳动合同纠纷
人浏览
可以不去,但需审慎应对可能的违约责任。你已签署入职合同但未签署劳务合同,虽然尚未正式建立劳动关系,但合同关系已成立。若决定不去,请仔细审查合同条款,若合同中明确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你是签了什么合同呢d
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以选择与单位协商解除劳务合同或承担违约责任。如果决定不去该单位,可以与单位协商解除劳务合同,双方达成一致即可。若合同中有违约责任条款,则需评估违约成本后决定是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同,可以直接走
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同但未到入职期,建议遵守合同约定,如期上班。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动合同具有法律约束力,无故不去可能被视为违约。若情况严重,用人单位有权单方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果工作满一个月了,建议申请仲裁维护自身权利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要承担违约责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以不去的。一般来说,办理了入职手续,你和单位就建立了劳动关系,但劳动合同在入职后一个月内签都是可以。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询