在上班期间做的产品有问题了,不和我商量的前提下把我开除了,两个月 的工资还不发给我这怎么处理?

更新时间:2024-07-09 02:31:29人浏览
问题描述:
在上班期间做的产品有问题了,不和我商量的前提下把我开除了,两个月 的工资还不发给我,这怎么处理
3位律师解答
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针对产品出现问题而被开除以及两个月工资未发的情况,你可以首先与单位进行协商,要求支付应得的劳动报酬。如果协商无果,你可以向劳动行政部门举报,或者选择直接申请仲裁。根据《劳动合同法》的规定,单位有义务及时足额支付劳动报酬,对于拖欠工资的行为,你可以申请支付令。
2024-07-09 02:30:42
法律快车咨询顾问 咨询我
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对于因产品问题导致的离职以及随后的工资未发问题,你可以选择与单位协商,这是常见的处理方式之一。如果协商无果,你也可以考虑向劳动行政部门举报,尤其当单位存在违法行为时。此外,你还可以选择申请劳动仲裁,这种方式具有较强的法律约束力。
2024-07-09 02:31:04
综合律师团队 咨询我
已帮助198365人 · 响应时间 平均1分钟内
针对因工作产品问题导致的离职以及拖欠工资的情况,你可以采取以下措施:一是与用人单位进行协商,要求支付拖欠的工资;二是向劳动行政部门寻求帮助,让政府介入解决;三是选择申请劳动仲裁,通过法律途径来维护自己的合法权益。请根据情况选择合适的方式。
2024-07-09 02:31:29
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