已经提前30天提交离职申请后面公司没有批就自离然后现在公司不给发上个月的工资现在工资怎么才能要回来

更新时间:2024-07-09 02:27:04人浏览
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已经提前30天提交离职申请后面公司没有批就自离然后现在公司不给发上个月的工资现在工资怎么才能要回来
3位律师解答
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按照《劳动合同法》相关规定,即使您已提前30天提交离职申请并自离,公司仍应支付您应得的工资。如公司拒绝支付,您可以申请劳动仲裁,要求支付违法解除劳动合同的经济补偿以及被拖欠的工资。
2024-07-09 02:24:07
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针对公司不发工资的情况,您可以通过协商、投诉或劳动仲裁等途径解决。具体选择哪种方式需要根据公司的态度、您的证据充分性等因素来决定。建议您首先尝试与公司协商解决,如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-07-09 02:24:16
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为了追回您上个月的工资,您可以先与公司明确沟通,要求支付应得的工资。如果公司不予理睬,您应该收集相关证据,如工作记录、离职证明等,然后向劳动监察部门投诉。投诉无果后,您可以进一步申请劳动争议仲裁,提交证据并等待仲裁结果。在整个过程中,建议您保持冷静和理性,依法维护自己的权益。
2024-07-09 02:27:04
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公司答应发放一个月工资却只发了基本工资,属于违法行为。根据《劳动合同法》,被辞退时应支付实际应得工资,包括经济补偿。如未足额支付,可申请劳动仲裁,要求公司支付差
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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自动离职了老板不给工资,可以采取以下措施维权:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要
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辞职不批准,劳动者可以提前三十日通知用人单位,三十日后可以依法办理离职手续;用人单位不支付工资的,可以向劳动行政部门举报,或者协向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依
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如协商不成,可向劳动监察大队反映,或向劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。根据按劳分配原则,用人单位应当支付劳动报酬。
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如果劳动者辞职后老板不给算结工资的,劳动者可以与老板积极协商;协商不成的,可以去向调解组织申请调解;去劳动仲裁委提请仲裁;或者依法去法院起诉或者申请支付令。法律
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法律分析:自动离职有工资的,否则就是单位违法。自动离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面
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您好 申请劳动仲裁 仲裁公司支付拖欠工资
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