然后和公司签了三个月的劳动合同，公司以不招暑期工为由辞退了我。我应该如何捍卫我的权利？
更新时间：2024-07-09 01:46:07人浏览
问题描述：
入职前公司说招暑期工，然后和公司签了三个月的劳动合同，但是工作了十天左右，公司以不招暑期工为由辞退了我。我应该如何捍卫我的权利？
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2024-07-09 01:46:01
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已帮助94668人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
2024-07-09 01:14:35
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