劳动仲裁 。公司不给签合同，长时间无偿放假，断交社保。
更新时间：2024-07-09 01:42:07人浏览
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劳动仲裁
。公司不给签合同，长时间无偿放假，断交社保。
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劳动仲裁的时效期通常为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果因不可抗力或有其他正当理由，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
2024-07-09 01:40:37
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如果公司拒绝执行劳动仲裁结果，你可以向人民法院申请强制执行。劳动仲裁结果具有法律效力，如果公司不履行，你可以持仲裁裁决书和其他相关材料，向人民法院申请强制执行。
2024-07-09 01:40:53
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劳动仲裁的流程包括提交仲裁申请、受理、开庭审理、调解和裁决等步骤。你需要准备相关证据和材料，向劳动仲裁委员会提交申请。仲裁委员会会受理并安排开庭审理，进行调解或裁决。如果对裁决结果不满意，还可以提起诉讼。
2024-07-09 01:42:07
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。建议先不要自离，您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。
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你好，缴纳社保是强制性的，可以要求补缴社保，稍后可以电话沟通
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