公司倒闭，不想在公司工作的员工能向公司要求经济补偿吗？
更新时间：2024-07-09 01:34:09人浏览
问题描述：
公司倒闭，为员工安排工作，不想在公司工作的员工能向公司要求经济补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助103610人 · 响应时间 平均2分钟内
公司倒闭，只要是与公司具有劳动合同关系的人都可以获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
2024-07-09 01:33:46
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助138957人 · 响应时间 平均5分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2024-07-09 01:04:54
咨询我
已帮助121971人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2024-07-09 01:34:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不胜任工作辞退该员工单位要给经济补偿吗
不胜任工作辞退该员工属于非过失性辞退，用人单位需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
劳动法
人浏览
可以要求经济补偿金。根据《劳动合同法》，若公司因无订单而解除劳动关系，应支付经济补偿。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位倒闭员工可以得到补偿吗?
用人单位倒闭之后，员工只能被迫辞职了，我们知道，一般用人单位开除员工，没有特殊理由的话都要支付员工补偿金，那么单位倒闭员工可以得到补偿吗？为了帮助大家更好的了解
经济补偿金
人浏览
公司倒闭，只要是与公司具有劳动合同关系的人都可以获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工不能胜任工作被辞退，单位需给补偿吗？
根据《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后
劳保新知
人浏览
这种情况可以要求补偿的，法律支持。先试着协商处理，如无法协商，可以申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的问题即将接入电话回访。
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司无故辞退的可以要求双倍赔偿金
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
企业破产倒闭怎么给补偿金
企业倒闭了，很大可能是因为经营不善导致负债而破产，这种情况下债权人的权益和员工补偿金都很难实现的。那么为了让大家能够详细了解企业破产倒闭怎么给补偿金的相关法律问
公司破产
人浏览
您好，公司倒闭，员工是可以拿到相应赔偿费。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
嗯，正常情况下都是需要这么操作的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 建议早点向劳动监察大队投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
有限责任公司倒闭应当支付员工管理人员经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
