我妈妈做的临时工，在厂里边做两天，把左手小指断了两节，年龄63岁，可以认定工伤吗，可以签定伤残评级吗
更新时间：2019-06-16 01:30:10人浏览
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工伤赔偿主要包括：
1.医疗费
2、住院伙食补助费
3、交通食宿费
4、陪护费、
5.营养费
6、停工留薪工资 本人工资 一般不超过12个月
7.一次性伤残补助金 本人工资 9个月
8、一次性工伤医疗补助金 设区市上年度职工月平均工资 14个月
9、一次性工伤就业补助金 设区市上年度职工月平均工资 6个月 详细情况你可以来当面或电话咨询
1.医疗费
2、住院伙食补助费
3、交通食宿费
4、陪护费、
5.营养费
6、停工留薪工资 本人工资 一般不超过12个月
7.一次性伤残补助金 本人工资 9个月
8、一次性工伤医疗补助金 设区市上年度职工月平均工资 14个月
9、一次性工伤就业补助金 设区市上年度职工月平均工资 6个月 详细情况你可以来当面或电话咨询
2019-06-16 01:06:56
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工伤认定后首先要申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定共分十级，最低也就是十级；如果没有评上就谈不上赔付，最多就是医疗费用由社保结算了。理赔过程如下：先要双方对鉴定结果无异议，然后才可以向社保局申请一次性伤残补助金。
这笔款项由社保进行核算及支付，如果单位没帮你买保社，这笔费用则由单位赔付。社保核发的过程大概就一个月时间左右。至于其他工伤医疗补助金等费用，你可即时向单位进索赔。
这笔款项由社保进行核算及支付，如果单位没帮你买保社，这笔费用则由单位赔付。社保核发的过程大概就一个月时间左右。至于其他工伤医疗补助金等费用，你可即时向单位进索赔。
2019-06-16 01:11:27
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以鉴定的伤残等级，对应你工伤所在省出台的《工伤保险条例》（如广东省的话就是《广东省工伤保险条例》，浙江省就是《浙江省工伤保险条例》等）里面规定的赔偿标准和计算方法进行赔偿，用人单位没给员工购买工伤保险的，所有赔偿参照《工伤保险条例》的赔偿标准全部由用人单位承担支付给伤者。达到最低十级及以上伤残的才有赔偿，未达到最低十级伤残的，一般没有赔偿，但医疗费用和治疗期间的工伤工资应该由用人单位承担。
2019-06-16 01:21:53
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申请认定工伤，认定工伤后申请评残，评残后申请仲裁，要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等费用。具体数额需要具体计算
2019-06-16 01:30:10
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你好，建议申请工伤。
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