在公司工作16年，自己辞职有补偿吗？
更新时间：2024-07-08 20:36:08人浏览
问题描述：
在公司工作16年，自己辞职有补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助137966人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：没有，除非用人单位有劳动合同法三十八条规定的情况外，劳动者主动离职没有经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-07-08 20:35:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，请问您辞职的理由是什么呢？一般而言，作为劳动者提出解除劳动合同（辞职），公司因为劳动者的不同情况有不同的处理方式。欢迎致电详询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没有，除非用人单位有劳动合同法三十八条规定的情况外，劳动者主动离职没有经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职补偿是否缴纳个税
对离职补偿金的发放问题，解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的。那么离职补偿金是否需要缴纳个税？需要缴纳多少为好呢？以下就跟着法律快车小编一起来了解
经济补偿金
人浏览
达到退休年龄公司终止合同，不一定有赔偿。如合同到期，属于正常解除劳动关系，用人单位无需赔偿。如合同未到期，用人单位单方解除合同，则需根据劳动法规定进行赔偿，具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，因为公司原因离职是有补偿的
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据您的描述，如达到退休年龄，则可以依法享受养老保险待遇。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果主动辞职的，没有经济补偿金。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，主动辞职是没有的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工自动离职一般不能获得经济补偿金，但是如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的，劳动者可以立即解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：根据我国相关法律规定，对于劳动者工作10年以上自己辞职的情形，是没有经济补偿的。经济补偿是因为用人单位违反了法律的相关规定，劳动者因此辞退，才有经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
30个月补偿具体详细解答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询