因为玩手机被拍到罚我500,合法吗?
更新时间:2024-07-08 20:24:10人浏览
问题描述:
你好,我是保安,因为玩手机被拍到罚我500,合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助116961人 · 响应时间 平均4分钟内
若当事人因违法行为被处以治安拘留以及罚款的处罚,应当在线下向执法部门缴纳罚款或者通过网络支付方式缴纳罚款。《行政处罚法》规定,违法事实确凿并有法定依据,对公民处以二百元以下、对法人或者其他组织处以三千元以下罚款或者警告的行政处罚的,可以当场作出行政处罚决定。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》第五十一条违法事实确凿并有法定依据,对公民处以二百元以下、对法人或者其他组织处以三千元以下罚款或者警告的行政处罚的,可以当场作出行政处罚决定。法律另有规定的,从其规定。
2024-07-08 20:23:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,建议按照公司规章制度执行,祝好运
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班玩手机被罚是否合法,需视情况而定:1、如果用人单位无故罚款的,则不合法,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁;2、如果公司的规章制度里
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司制度没有规定的,不合法的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有明确规定不可以玩手机吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂玩手机罚款不合法。工厂随便罚款不合法,可以与老板协商处理,协商不成可以劳动仲裁,工厂不得随意克扣员工工资。但是如果因为员工违纪扣除员工的奖励性待遇的话,是不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工上班玩手机罚款不合法。罚款属于行政处罚的一种,只有由就有行政处罚权的行政机关实施,公司属于民事主体不具备处罚权,不能对员工进行罚款处罚。用人单位无权对劳动者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工玩手机罚款1000元不合法。罚款属于行政处罚的一种,只有由就有行政处罚权的行政机关实施,公司属于民事主体不具备处罚权,不能对员工进行罚款处罚。只有劳动者因为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要遵守单位规章制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果公司当时的规章规定上班玩手机罚款500元,获得工会通过的,并且进行公示或者告知你方的,公司可以处理。如果缺少前述任何一项程序,公司的行为都是违法的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工厂宿舍抽烟罚款合法吗1、不合法,劳动者在工厂宿舍抽烟的行为,属于违反工厂相关的规章制度的,工厂可以依规章制度对劳动者进行处罚,但工厂不能因此而对劳动者进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询