想问一下，本厂员工在工作时间去在本厂外包的车间工作受伤，算不算工伤
更新时间：2024-07-08 19:54:05人浏览
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想问一下，本厂员工在工作时间去在本厂外包的车间工作受伤，算不算工伤
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工在工作时间前往本厂外包车间工作时受伤，是否算工伤需结合具体情况判断。如果员工的受伤是在工作时间内、工作场所内并且是因为执行工作职务而发生的，那么应当认定为工伤。但若是个人行为导致的伤害，如违反安全规定等，则不属于工伤。依据《工伤保险条例》，部分特定情形下受伤也可能不被认定为工伤，如故意犯罪、醉酒、自残等情形。
2024-07-08 19:51:39
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员工前往外包车间工作时受伤，首先要明确是否属于工伤。如果是工伤，可以向相关部门申请工伤认定，进而获得相应的赔偿。如果不是工伤，则需要考虑通过其他法律途径来保护自己的权益，比如提起侵权诉讼等。选择处理方式时，需要综合考虑伤害的实际情况、责任归属以及自身的证据情况。
2024-07-08 19:52:04
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员工在工作时间前往外包车间受伤的情况，需要根据具体情况来确定是否为工伤。如果符合工伤的条件，建议员工及时收集相关证据并提出工伤认定申请，以获得相应的赔偿。如果不是工伤，则需要根据伤害的原因向相关责任人追责，或者选择提起民事诉讼来维护自己的合法权益。在处理过程中，员工需要注意保护自己的证据，以便更好地维护自己的权益。
希望上述解答内容符合您的要求。
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2024-07-08 19:54:05
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