在工厂工作,工厂罚款员工合理吗?
更新时间:2024-07-08 19:48:07人浏览
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在工厂工作,制造不良产品。工厂罚款员工合理吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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法律分析:厂里乱罚款员工可以投诉。用人单位可以运用基础工资加绩效工资相结合的方式,将其对劳动纪律,工作质量,安全保护等方面的要求纳入绩效考核。如果劳动者的违规行为确实给用人单位造成了经济损失,用人单位仍然可以要求劳动者赔偿。不少用人单位为了保障规章制度的执行效果,都会在规章中列明多项经济处罚条款。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2024-07-08 19:47:40
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-07-08 19:07:05
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