公司说裁员把我给辞退了?

更新时间:2024-07-08 19:34:03人浏览
问题描述:
公司说裁员把我给辞退了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助95218人 · 响应时间 平均4分钟内
公司裁员辞退你,根据《劳动合同法》第四十七条、第四十八条和第八十七条,你可以要求公司按你在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿标准的二倍支付赔偿金。若你希望继续履行劳动合同,公司应当继续履行;若公司不同意,你可以依法申请调解、仲裁。
2024-07-08 19:31:48
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助85798人 · 响应时间 平均1分钟内
若公司拒绝支付赔偿金,你可以首先与公司进行协商沟通,明确你的权益和诉求。若协商无果,你可以向当地劳动监察部门投诉,或者依法申请劳动仲裁,甚至向法院提起诉讼。
2024-07-08 19:32:04
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助167872人 · 响应时间 平均4分钟内
从法律角度看,公司裁员辞退你需要满足《劳动合同法》规定的条件和程序,如提前通知、支付经济补偿等。若公司未满足这些条件,则属于违法辞退,你有权要求公司支付赔偿金或继续履行劳动合同。
2024-07-08 19:34:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业辞退员工
企业辞退员工
企业辞退员工《劳动合同法》第39条规定了企业即时通知解除劳动合同,即过失性辞退的六种情形。对于即时通知解除劳动合同的法定情形,《劳动合同法》较先前的《劳动法》,
解雇裁员
人浏览
当企业辞退员工时,员工可以要求补偿。具体的补偿内容可能包括未支付的工资、加班费、年假补偿、经济补偿金等。根据《劳动合同法》第四十六条,用人单位依照本法第三十六条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退有什么影响吗
被公司辞退有什么影响吗
被公司辞退对找工作一般无影响,但无故辞退可申请劳动仲裁获赔。本文详解了申请劳动仲裁的步骤、计算辞退赔偿金的方式,以及特殊情况下需注意的事项。快来了解如何维护你的
辞退
人浏览
如果公司因犯错而辞退你,首先需明确公司是否违法解除劳动合同。若公司未遵守法定程序或未提供充分证据,你可要求支付赔偿金。同时,若未签劳动合同,可要求公司支付二倍工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职补偿工资标准怎么算的
离职补偿工资标准怎么算的
离职补偿金会根据员工在公司的工作年限来计算。每满一年支付一个月工资的离职补偿金;工作年限在六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的离职补
经济补偿金
人浏览
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退有什么影响
被公司辞退有什么影响
劳动者被公司辞退对以后的工作是没有什么影响的。如果用人单位是违法辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退
无故辞退
人浏览
公司辞退可以要求经济补偿的
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
裁员是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。公司辞退方式有预告性辞退,过失性辞退两种。预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、员工不胜任工作的,公司要经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任工作,可以解除劳动合同,但应当支付经济补偿金。如公司直接辞退,属于违法解除劳动合同,应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工对企业的辞退行为不服的,可以走仲裁。企业辞退员工属于因除名、辞退和辞职、离职发生的争议,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,之后对仲裁结果不服的,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载