劳务派遣是否与合同工享受一样的年假待遇?
更新时间：2024-07-08 19:00:56人浏览
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你好，请问劳务派遣是否与合同工享受一样的年假待遇
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劳务派遣员工与合同工享受相同的年假待遇。根据《职工带薪年休假条例》，连续工作1年以上的职工都有权享受带薪年休假，不论其是劳务派遣还是正式员工。若单位不按规定给予年假或支付年假工资，将面临相关部门的责令改正及支付工资报酬等后果。
2024-07-08 18:57:50
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劳务派遣员工与合同工的年假处理方式相同，主要包括安排休假或支付年休假工资报酬。选择哪种方式应基于员工个人意愿和公司实际情况，确保员工权益的同时，也考虑公司的运营需求。
2024-07-08 18:58:04
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是的，享受同样待遇。具体操作：1.员工连续工作满1年后，根据累计工作年限确定年假天数。2.公司应安排员工在合适时间休年假。3.若因工作需要无法休假，公司应按规定支付年休假工资报酬。4.若员工出现《职工带薪年休假条例》第四条所列情形，则不享受当年年假。
2024-07-08 19:00:56
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