工伤职工离职如何赔偿
更新时间：2024-07-08 18:06:06人浏览
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工伤职工离职如何赔偿
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工伤职工离职时的赔偿情况需根据具体情况而定。如依法单方面与公司解约，会有相应的补偿，补偿金额按工作年限计算，每工作满一年有一个月工资的补偿。这涉及《劳动合同法》第四十六条和四十七条的具体规定，处理不当可能会影响劳动者的权益。
2024-07-08 18:04:02
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劳动者离职后，对于工伤赔偿可通过两种方式处理：一是与用人单位协商达成赔偿协议，由单位支付；二是向当地工伤保险机构申请，经过工伤认定等程序后由保险基金支付。选择方式时，需综合考虑用人单位的态度、工伤认定的复杂程度以及时间成本等因素，确保自身权益得到充分保障。
2024-07-08 18:04:09
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工伤职工在离职时可以获得赔偿。具体操作包括：首先报告工伤并申请工伤认定；根据伤残情况向单位提出包括医疗费、伤残补助金等在内的赔偿要求；若单位拒绝赔偿，可以通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自身权益。在此过程中，注意保留相关证据如医疗记录、工伤认定书等，以支持赔偿主张。
2024-07-08 18:06:06
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