公司把员工50%的工资作为绩效考核合法吗？
更新时间：2024-07-08 17:54:09人浏览
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公司把员工50%的工资作为绩效考核合法吗？
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法律分析：绩效工资是按照劳动合同或者用人单位依法制定的绩效制定执行，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
2024-07-08 17:53:46
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不合法，如需律师帮助，可到我的页面留言或电联，
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