个体户老板连续亏损九个月关店了员工工资已结清，如果员工也没有合同要补尝工资有什么法律法规吗?
更新时间：2024-07-08 17:52:04人浏览
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个体户老板连续亏损九个月关店了员工工资已结清，如果员工也没有合同要补尝工资有什么法律法规吗
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如果个体户老板关店且已结清员工工资，而员工没有合同，通常不需额外补偿。但若关店违反劳动法规定，则需依法支付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位违法解除或终止劳动合同时，应支付赔偿金。未及时处理可能导致劳动争议和法律责任。
2024-07-08 17:49:54
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从法律角度看，若无合同且工资已结清，一般无需补偿。但若存在违法行为，员工可选择要求继续履行合同或获得赔偿金。选择应基于实际情况，如希望继续工作则要求履行合同，否则可寻求赔偿金。
2024-07-08 17:50:17
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若个体户合法关店且工资已清，则无需补偿。若违法关店，员工有两种选择：1. 要求继续履行合同，即寻求复职；2. 要求支付赔偿金，赔偿金通常为员工应得工资的25%。具体操作需根据实际情况和法律规定进行。
2024-07-08 17:52:04
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