公司不能支付社会保障。你能向公司要求赔偿吗？
更新时间：2024-07-08 17:34:07人浏览
问题描述：
由于个人原因，公司不能支付社会保障。现在离开公司，你能向公司要求赔偿吗？
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法律分析：公司不缴纳社会保险的，员工离职时可以要求支付经济补偿金。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2024-07-08 17:33:48
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你有工资卡和工作服？证据已经算是比较充分，你可以索要未签订劳动合同的双倍工资，要求把应缴的保险部分付给你，不过保险这一部分在劳动仲裁很少能够得到支持。如果公司不育皮肤，你的辞职申请你可以申请解除劳动合同，并且支付你补偿金
2024-07-08 16:59:36
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你好，请具体描述一下事情内容
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