单位要搬迁改变原工作地址，合同期满己拒签能否可以领取失业金?
更新时间：2024-07-08 16:48:05人浏览
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单位要搬迁改变原工作地址，合同期满己拒签能否可以领取失业金
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可以领取失业金。单位搬迁属于劳动合同订立时客观情况发生重大变化，若因此拒签合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，可以解除劳动合同并可能符合领取失业金的条件。不及时处理可能会影响失业金的申领。
2024-07-08 16:45:39
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常见的处理方式有：1. 与单位协商变更工作地点；2. 拒签新合同并申请失业金。选择哪种方式需根据个人情况和就业需求决定，如希望保留工作，可协商；如希望领取失业金，可拒签并申请。
2024-07-08 16:46:04
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可以。操作如下：1. 若单位提出搬迁，员工可提出协商变更合同；2. 若协商不成，员工可以拒签新合同；3. 拒签后，及时向当地社保部门申请失业金；4. 提供相关证明材料，如拒签的合同、单位搬迁通知等。
2024-07-08 16:48:05
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