公司未签劳动合同，未交社保，临时口头辞退?
更新时间：2024-07-08 16:42:06人浏览
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公司未签劳动合同，未交社保，临时口头辞退
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如果公司拒绝支付双倍工资和社保补偿，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请时，你需要准备相关证据，如工作记录、工资单、社保缴纳记录等，以证明你与公司存在劳动关系以及公司未履行相关义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，你可以要求公司支付双倍工资和社保补偿。
2024-07-08 16:39:59
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除了双倍工资和社保补偿，你还可以根据具体情况要求公司支付其他赔偿，如加班费、未休年假的工资、违法解除劳动合同的赔偿金等。具体操作需根据劳动合同和相关法律规定进行。
2024-07-08 16:40:26
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在申请劳动仲裁前，你需要收集与公司存在劳动关系的证据，如工作记录、工资单、社保缴纳记录等。同时，了解《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，明确自己的权益和诉求。如果可能，还可以咨询专业律师以获取更具体的建议。
2024-07-08 16:42:06
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针对公司未签劳动合同欲辞退您的问题，具体操作如下：1.收集相关证据，如工资条、工作记录等；2.向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，阐明自身诉求和理由；3.准备出席
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