有朋友是某企业高管，已签竞业协议，现被辞退，想了解被辞退后是否要遵循竞业协议业协议？
更新时间：2024-07-08 16:42:06人浏览
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有朋友是某企业高管，已签竞业协议，现被辞退，想了解被辞退后是否要遵循竞业协议业协议？
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被辞退后，是否遵循竞业协议需视协议是否有效。若竞业限制协议仍然有效，则需继续履行；若协议已经解除或失效，则无需遵守。违反协议可能会产生违约金等责任，具体依据《劳动合同法》相关条款。
2024-07-08 16:40:14
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关于被辞退后是否需要遵守竞业限制协议，答案取决于协议的状况。若协议仍在有效期内且补偿合理，建议遵守；若协议已失效或补偿不足，可以考虑解除。核心在于对协议条款的审视以及个人权益的保障。
2024-07-08 16:40:26
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被辞退后是否需要遵守竞业协议，主要取决于协议的状态。若协议仍然有效，应当遵守至期限结束；若协议已经解除或失效，则不再受约束。同时，应注意协议中的经济补偿部分，确保自身权益不受损害。核心关键词为“竞业协议”、“遵守”和“经济补偿”。
2024-07-08 16:42:06
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