我想辞职上个月已经跟厂里说了，他说等招到人我就可以走了，可是已经招到人有半个月了还不让我走我该怎么办啊？
更新时间：2024-07-08 16:18:06人浏览
问题描述：
我想辞职上个月已经跟厂里说了，他说等招到人我就可以走了，可是已经招到人有半个月了还不让我走我该怎么办啊？
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对厂方拖延离职的情况，您有权依法离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》，您已提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，如果老板拒绝让您离职，您可以向当地劳动部门申请劳动仲裁。同时请注意，如果违法解除劳动合同给用人单位造成损失，您需要承担赔偿责任。
2024-07-08 16:15:49
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针对辞职不被允许的问题，您可以采取协商、调解、仲裁等方式处理。首先可以尝试与老板直接沟通，表达您的离职意愿和法定权利；如果沟通无果，可以寻求第三方的调解；如果仍无法解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由专业机构进行裁决。
2024-07-08 16:16:05
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针对辞职不让走的情况，您可以采取以下步骤处理：
1. 与公司明确协商，了解自己的离职权利和流程；
2. 准备相关证据，例如劳动合同、辞职通知等；
3. 如果协商无果，您可以向当地劳动部门投诉或者申请劳动仲裁；
4. 在仲裁过程中积极配合，提供相关证据材料；
5. 根据仲裁结果采取相应的行动，确保自己的权益得到维护。
以上三个答案均按照您的要求进行了重新表述，保持了核心关键词的一致性，并且总字数与原文解答一致。
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2. 准备相关证据，例如劳动合同、辞职通知等；
3. 如果协商无果，您可以向当地劳动部门投诉或者申请劳动仲裁；
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2024-07-08 16:18:06
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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如果没有劳动合同，可以直接走，工资不发的话就直接到劳动局投诉。
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你好，劳务合同期满了吗，提前通知对方了吗？
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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在劳动者辞职走的时候老板不给工资，劳动者可以与其协商，要求其及时足额支付；如果老板拒绝，则劳动者可以去劳动局投诉、去调解组织申请调解、或者依法去申请仲裁、提起诉
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可以投诉用人单位，或者是到劳动仲裁机构申请劳动仲裁。用人单位与劳动者发生争议下列情形可以申请劳动仲裁：（一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、
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你好 具体情况是怎么样子的呢
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你好，如果一个月前通知过后，可自行离职。走之前完成好工作交接。
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您好根据您的描述劳动监察大队调解处理
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