我现在单位领导有逼迫我离职的趋势，我想问问，怎么办
更新时间：2024-07-08 16:16:04人浏览
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我现在单位领导有逼迫我离职的趋势，我想问问，怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对公司逼迫离职的情况，首先要明确证据是关键。可以通过保存公司发出的解除通知、岗位变动通知或现场视频等证据来证明公司的行为。如果公司确实存在违法行为逼迫员工辞职，员工有权依法维护自己的权益，要求经济补偿甚至赔偿金。不及时处理可能会导致员工权益受损，同时也会对公司声誉造成不良影响，甚至可能面临法律处罚。
2024-07-08 16:13:58
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针对公司的逼迫离职行为，员工可以选择申请劳动仲裁或寻求律师的法律专业意见。根据具体情况，选择合适的维权途径。如果公司行为严重违法，员工有权考虑直接解除劳动合同并主张合理的经济补偿。
2024-07-08 16:14:04
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遭遇领导逼离职时，最重要的是保持冷静，根据具体情况采取相应措施。如果公司存在未缴社保、欠薪等违法行为，员工可以依法解除劳动合同并主张赔偿。如果公司未经同意调整岗位，员工可以拒绝并坚持按原合同履行。在沟通过程中，务必注意保留证据，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构或法院申请维权。处理此类问题时，遵循法律程序非常重要。
2024-07-08 16:16:04
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