合同制工人视为缴费年限
更新时间：2024-07-08 16:06:10人浏览
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合同制工人视为缴费年限
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没有。全民合同制职工(指80年代时按计划招收的)按实际缴费年限计算，无视同缴费年限。视同缴费年限作为计算中人(1996年以前参加工作)的退休金待遇的一项重要指标，必须通过对本人档案的工作年限、时间予以认定，对于不同性质的单位其视同缴费的时间也不一样。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2024-07-08 16:05:50
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全民所有制企业合同制工人缴费年限一般参照劳动法的计算标准来计算，还要看你当地的工资标准情况，都要考虑
2024-07-08 15:22:27
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劳动合同制工人的视同缴费年限根据国家规定计算。视同缴费年限是指实际缴费年限之前，按国家规定计算的连续工作时间，可与实际缴费年限合并计算养老金。未及时处理可能影响
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您好，这个需要根据法律规定
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如果想要认定视同缴费年限的话，个人就必须是1992年之前开始工作的，从开始工作到1992年之间的这段时间，只要是记录在人事档案上的工作年限，都可以认定为视同缴费
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可以要求单位处理
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