我入职某公司5年，先任研发主管在职期间表现优异，3次加薪，一次升职如果走劳动仲裁的话情况大概会怎样？

更新时间：2024-07-08 15:24:05人浏览

问题描述：

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台特邀律师

推荐

已帮助154397人 · 响应时间平均1分钟内

您目前的情况，完全可以提起劳动仲裁。在申请仲裁之前，建议您首先与公司进行协商，尝试解决争议。如果协商无果，您可以进一步申请劳动仲裁。仲裁结果具有法律效力，可以强制执行，为您争取应有的权益提供有力保障。

2024-07-08 15:22:04

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助154471人 · 响应时间平均2分钟内

针对您的职位和薪资变动情况，若提起劳动仲裁，结果将依据《劳动合同法》进行计算。如公司同意继续履行职位，则您可以恢复原有岗位；若公司拒绝履行或支付相应补偿，您可要求经济赔偿金。赔偿金额将根据您的工作年限和工资水平确定，确保您的合法权益得到应有保障。

2024-07-08 15:24:05

咨询我

平台临沂律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

劳动仲裁的开庭程序是什么

劳动仲裁的开庭程序是查明双方当事人、代理人是否到庭，听取申诉人员申诉等。劳动仲裁是需要当事人收到仲裁裁决书之日起十五天内的时间向法院提起诉讼。

劳动仲裁程序

人浏览

您好需要摘到做错了什么事

全部21个答案 >

人咨询过去咨询

仲裁庭对劳动仲裁办理期限有何规定

对劳动仲裁办理期限的规定包括有仲裁庭受理仲裁申请后应当在受理申请之日起的四十五日内对案件审理完毕；如果案情复杂需要延长审理期限的，经过仲裁委员会主任的批准后，可

劳动仲裁争议

人浏览

劳动仲裁的开庭程序

劳动仲裁案件的开庭程序如下：1、由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律；2、宣布开庭，宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人的申诉、申辩权

劳动法

人浏览