员工一开始请假，请假时间到了也没续假，我们打电话咨询就说回不来暂时?
更新时间：2024-07-08 15:18:05人浏览
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员工一开始请假，请假时间到了也没续假，我们打电话咨询就说回不来暂时
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员工请假后未按时返回，公司不能直接扣除其工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十条，公司虽然可以制定规章制度规定请假程序，但规定劳动者假期满后不能回公司上班是侵犯劳动者工作权利，显失公平，属于违法。公司应通过合法途径，如与员工沟通、发出警告等，处理此类情况。
2024-07-08 15:15:44
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员工请假后未按时返回，公司应先与员工沟通了解情况，若员工无合理解释或拒绝返回，公司可发出警告或按照规章制度进行相应处理，如扣除部分工资或绩效等，但不得直接剥夺其工作权利。
2024-07-08 15:16:04
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员工请假后未按时返回，公司可以采取以下法律手段：1. 与员工沟通了解情况；2. 发出警告；3. 扣除部分工资或绩效（需符合公司规章制度）；4. 若员工严重违反公司规章制度，可解除劳动合同；5. 必要时，可寻求劳动仲裁或法律诉讼。
2024-07-08 15:18:05
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