在试用期未签劳务合同被无故辞退，劳动仲裁申请书里的赔偿金应该怎么写呢孙律师？
更新时间：2024-07-08 15:01:05人浏览
问题描述：
您好，在试用期未签劳务合同被无故辞退，劳动仲裁申请书里的赔偿金应该怎么写呢孙律师？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孙律师，您在试用期未签合同而被辞退，有权利在劳动仲裁申请书中要求赔偿。根据《劳动合同法》，雇主必须签订书面合同，未签则须支付双倍工资作为赔偿。若雇主违法解雇，您还可以主张相应的赔偿。请您注意，忽视合同签订可能导致您的权益受损，建议及时采取法律行动维权。
2024-07-08 14:57:47
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孙律师，如果您在试用期未签劳动合同而被解雇，可以选择要求继续履行或要求支付赔偿金。在确定继续履行合同是否可行的情况下，如果不可行，可以请求按照法律规定支付经济赔偿金。
2024-07-08 14:58:04
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孙律师，关于您在试用期未签合同被辞退后如何申请赔偿金，建议您首先收集工作证据如工作证、打卡记录等；接着与雇主进行协商，要求合理的经济补偿；如果协商无果，可以向劳动仲裁机构提交申请并附上相关证据。最终处理方式可能因情况而异，建议您咨询专业律师获取个性化的法律建议。
2024-07-08 15:01:05
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