前公司未缴纳社保,怎么样能得到经济赔偿?
更新时间:2024-07-08 14:58:04人浏览
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你好,前公司未缴纳社保,怎么样能得到经济赔偿
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针对公司未缴纳社保的情况,根据《劳动合同法》,劳动者有权要求支付经济补偿。如用人单位未依法为劳动者缴纳社保,劳动者有权立即解除劳动合同并要求经济补偿。请务必及时采取行动,避免公司可能面临的法律纠纷和信誉损失。
2024-07-08 14:55:47
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对公司未缴纳社保的问题,您可以采取以下措施:首先,尝试与公司协商解决,要求支付经济补偿或补缴社保;其次,如协商无果,您可以向劳动监察部门投诉举报,维护员工权益并追求公司处罚;最后,您也可以考虑通过申请劳动仲裁的方式,通过法律途径捍卫自己的合法权益。在决策时,请综合考虑个人情况、证据收集以及法律程序的复杂性和时效性。
2024-07-08 14:56:05
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对于公司未缴纳社保的问题,员工有权要求补偿。具体操作包括:首先,与单位沟通,要求按照工作年限支付经济补偿;其次,如单位拒绝配合,您可以向劳动监察部门投诉或选择申请劳动仲裁;最后,请务必保留相关证据,如劳动合同、工资条等,以支持您的主张。
2024-07-08 14:58:04
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您好,可以单位未缴纳社保为由离职,要求支付经济补偿金、要求补缴社保或补偿现金
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