以试用期为由，干了一天不给工资?
更新时间：2024-07-08 14:36:06人浏览
问题描述：
以试用期为由，干了一天不给工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助129712人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期不给工资违反了《中华人民共和国劳动法》第九十一条和《中华人民共和国劳动合同法》第二十条的规定。根据《劳动法》第九十一条，用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资是违法的，应被劳动行政部门责令支付工资报酬、经济补偿，并可能支付赔偿金。而《劳动合同法》第二十条则明确规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，且不得低于当地最低工资标准。
2024-07-08 14:33:55
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助114599人 · 响应时间 平均2分钟内
如果试用期不给工资，你可以采取以下措施维权：1. 向当地劳动行政管理部门投诉或举报，由劳动部门依法处理。2. 保留相关证据，如工作记录、工资单等，以备后续维权使用。3. 如有必要，可以向法院起诉，维护自己的合法权益。
2024-07-08 14:34:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助197551人 · 响应时间 平均4分钟内
试用期工资的具体法律规定包括：试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，也不得低于劳动合同约定工资的80%，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这些规定旨在保护劳动者的合法权益，确保试用期工资不低于合理水平。
2024-07-08 14:36:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期辞退工资什么时候结算
我们都知道，在签订正式的劳动合同之前，劳动者是有一段试用期的，在试用期内，如果对用人单位不满意，是可以提出离职的。那么试用期辞退工资什么时候结算？为了帮助大家更
辞退
人浏览
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工试用期不给工资怎么办
在现实生活中，我们都知道当劳动者进入职场的时候，都需要经历试用期的，同时试用期的规定是需要看公司的章程。那么员工试用期不给工资怎么办？为了帮助大家更好的了解相关
试用期
人浏览
法律分析：试用期辞职不发工资的处理方式是劳动者可以到当地劳动监察投诉，也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实际工作的工资应当支付的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期三天不给工资属于违法的，在试用期也需要给工资，也是工作几天就给几天的工资，对于不给工资的行为，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期工作了三天用人单位不给工资的，违法，在试用期也需要给工资。工作几天就给几天的工资，对于不给工资的行为，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期干了5天不干了有工资。因为有相关的法律规定，劳动者只要付出来劳动，无论是正式期还是试用期，都有获得劳动报酬的权利，试用期一天都应当支付工资报酬。此外，有规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期上班了几天不做了，能拿工资。劳动者在试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，劳动者可以去当地的劳动监察部门投诉，要求单位支付工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以和老板沟通，沟通不成可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者试用期工作7天但没有工资的，违法。从劳动者正常提供劳动的当天开始，用人单位就需要依法向其发放工资，工资应当以货币形式足额进行支付，单位不得克扣或者无故拖欠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询