我一个月的基本工资是3600,一月有三十一天。如何计算工资?

更新时间:2024-07-08 14:06:11人浏览
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我一个月的基本工资是3600,每个月休息两天。我休息了三天半,一月有三十一天。如何计算工资?
3位律师解答
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工资计算方式如下:1、日工资=月工资÷26;2、休息日加班=月工资÷26×200%;3、月总收入=日工资×月正常工作天数+日工资×加班天数×200%。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024-07-08 14:05:45
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
2024-07-08 13:55:33
平台法律顾问团队 咨询我
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员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2024-07-08 14:06:11
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按照公司规章制度执行
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你的计算方法是正确的。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之
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您好,一般除以21.75天
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看你劳动合同约定的底薪多少。一般周六日有双倍工资的,平时请假一般应该扣1天工资,也要看劳动合同约定。
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您好,需根据相关规定判断。详情可以电询
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