工龄重新确定后，以前的工资能否补发？
更新时间：2024-07-08 13:15:54人浏览
问题描述：
工龄重新确定后，以前的工资能否补发？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助119819人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析：工龄计算错误，可以带上可证明您真实工龄的材料到所属社保局查询，如果情况属实，您的工龄可以重新认定，应该补发的工资会从下个月开始在原有的工资基础上有所增长，但是以前的工资福利是不补发的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024-07-08 13:15:54
咨询我
综合律师团队
推荐
已帮助142234人 · 响应时间 平均5分钟内
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2024-07-08 12:32:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于劳动法的工龄工资规定有哪些具体规定
关于劳动法的工龄工资规定，劳动法中对此并没有明确的规定。根据我国法律规，劳动工资拿不到可以找当地劳动执法监察大队、当地劳动行政部门解决，如果无法解决是可以到法院
劳动立法
人浏览
请问现在进行到哪一步了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工龄计算错误，可以带上可证明您真实工龄的材料到所属社保局查询，如果情况属实，您的工龄可以重新认定，应该补发的工资会从下个月开始在原有的工资基础上有所增
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资正常计算。劳动合同到期劳动者不续签或者用人单位维持或提高劳动条件劳动者不续签的，没有补偿；用人单位降低劳动条件续签劳动者不同意的，应当向劳动者支付经济补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
