工作四个月老板没签劳动合同也没交医社保被辞退了赔多少?
更新时间：2024-07-08 13:16:04人浏览
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工作四个月老板没签劳动合同也没交医社保被辞退了赔多少
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针对您工作四个月未被签订劳动合约及未享有医社保待遇后被解雇的情况，您有权提起劳动仲裁要求赔偿。公司未履行签订劳动合约及缴纳社会保险的义务均属于违法行为，您可主张要求补缴社保、支付未签合约期间的双倍工资，同时被违法解雇的情况下，还可以要求赔偿金。请尽快行动，避免超过法定维权时限。
2024-07-08 13:13:51
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针对未签劳动合同工作四个月后被辞退的情况，您可根据单位解雇的合法性来要求相应的赔偿。若单位解雇行为合法，您可以要求经济补偿；若单位解雇行为违法，您可以提起劳动仲裁并要求双倍赔偿。请尽早收集与单位存在劳动关系的证据，如工资条、工作证等，并与单位协商赔偿事宜，如无法达成一致，可向劳动监察部门投诉。
2024-07-08 13:14:04
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针对您工作四个月未签订劳动合约且被解雇的情况，未签订劳动合同期间您应获得双倍工资赔偿。此外，基于您的实际工作年限，您也有权获得相应的经济补偿金。具体操作上，先收集相关证据，如工资条等证明与单位存在劳动关系；接着与单位协商赔偿；协商无果后可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；最终依据仲裁结果或法院判决进行赔偿。如不及时处理，可能会错过维权的最佳时机。
2024-07-08 13:16:04
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