公司要调动员工不同意怎么办公司项目结束后，公司要调动员工不同意怎么办？
更新时间：2024-07-08 12:58:08人浏览
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公司项目结束后，公司要调动员工不同意怎么办公司项目结束后，公司要调动员工不同意怎么办？
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公司对员工进行调岗，在具备合法合理理由的情况下，一般是需要和劳动者协商一致进行的，特殊情况可以单方进行。公司调岗如果是合法合理的情形，且双方对于公司的调岗权有明确约定的，员工还是应当服从公司调岗安排，如果拒不配合，双方可以协商一致解除劳动关系。
2024-07-08 12:57:59
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你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。
2024-07-08 12:52:36
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你好，劳动者跟公司是有劳动合同的，劳动合同上面是有岗位的，所以说，公司要是调岗的话，是需要劳动者同意的，劳动者只要是不同意就是不可以单方面给调岗的。
2024-07-08 12:58:08
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你好，劳动者跟公司是有劳动合同的，劳动合同上面是有岗位的，所以说，公司要是调岗的话，是需要劳动者同意的，劳动者只要是不同意就是不可以单方面给调岗的。
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劳动者对调岗不同意的，可以收集好相关证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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在的，这样就可以等着去劳动仲裁，你在公司呆了多久了
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你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的
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你好，对调岗不同意的，属于劳动争议问题，建议双方协商解决。
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那你可以和公司协商离职
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如果没有超过劳动合同约定地，不算工作调动
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您好，调岗需要与劳动者协商一致才可以，未能协商的，劳动者可以明确拒绝。
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一、公司给调岗不同意怎么办1、公司给调岗不同意，并且劳动合同约定了上班地点、岗位的，如果要变更就要双方协商达成一致，不能达成一致的，可以解除劳动合同，单位支付经
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你好，你这边上班多久了呢
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