工作伤了腰不能再上班了，急辞扣工资百分之三十违法吗?
更新时间：2024-07-08 12:50:21人浏览
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工作伤了腰不能再上班了，急辞扣工资百分之三十违法吗
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关于工作受伤后急辞扣工资百分之三十是否违法，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有权享受社会保险和福利。如果工厂在急辞工情况下扣除的工资比例超过法定比例（通常为不超过工资的25%），这可能违反了劳动法的相关规定。建议您咨询劳动监察部门或律师，明确自己的权益并采取合适的行动。
2024-07-08 12:47:57
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劳动者在急辞工情况下，工厂扣工资的行为需遵循法律的规定。面对这种情况，您可以首先尝试与工厂进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。选择行动方式时，请结合个人情况、工厂的态度以及相关法律法规进行考虑。
2024-07-08 12:48:06
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对于急辞工被扣工资3郑州，情况需具体分析。如果工厂的扣款是在双方同意的前提下，并且符合相关规定，那么可能是合法的。但如果扣款比例超出法定标准或未经员工同意就擅自扣款，那么这可能违反了相关法律规定。建议您采取以下措施：1) 与工厂协商，尝试解决问题；2) 保留相关证据，向劳动监察部门投诉；3) 如果问题无法协商解决，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。请您根据个人情况和法律法规选择合适的解决方式。
2024-07-08 12:50:21
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