国企员工能不能自己开公司？
更新时间：2024-07-08 12:41:59人浏览
问题描述：
您好，律师，我想问一下，国企员工能不能自己开公司？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助102006人 · 响应时间 平均3分钟内
企业员工是否可以自己开公司，需要看劳动合同有没有约定竞业限制条款。私自开公司是否违法主要看这个行为是否给本单位的工作造成了影响，如果有影响当然是违法的，用人单位可以依法解除劳动合同。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
2024-07-08 12:41:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国企老总不可以自己开公司。根据相关法律规定，国有企业领导人员不得“个人从事营利性经营活动和有偿中介活动，或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国企老总不可以自己开公司。根据相关法律规定，国有企业领导人员不得“个人从事营利性经营活动和有偿中介活动，或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：国企员工可以开公司，但是要注意以下情况：1、国有企业员工不能经营与企业有关联的业务，不然就是不正当竞争嫌疑。并且不能在工作时间参与经营，不然就影响其在
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国企员工开公司前需确认是否签订竞业限制协议。若无限制，可自由开公司；若有限制，需遵守约定或在限制期满后再行动。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业员工是否可以自己开公司，需要看劳动合同有没有约定竞业限制条款。私自开公司是否违法主要看这个行为是否给本单位的工作造成了影响，如果有影响当然是违法的，用人单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：国企员工是否可以在外面做生意分为以下几种情况：1.除了国企领导（档案被市里管的）不能开公司，国企普通员工可以开公司，当然，如果劳动合同里写了不准从事其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国企员工一般可以依法开公司。但是如果该员工与企业签订了竞业限制协议或者条款，则在竞业限制期限内不能自己开业生产、经营与企业同类的产品、或者从事同类的业务。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：国企员工可以开公司，但是要注意以下情况：1、国有企业员工不能经营与企业有关联的业务，不然就是不正当竞争嫌疑。并且不能在工作时间参与经营，不然就影响其在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国企员工一般可以依法开公司。但是如果该员工与企业签订了竞业限制协议或者条款，则在竞业限制期限内不能自己开业生产、经营与企业同类的产品、或者从事同类的业务。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询