员工在公司组织的旅游里面受伤能不能被判为工伤，自2021年以来有这样的案例判决书可以参考吗案例判决书可以参考吗？
更新时间：2024-07-08 12:12:07人浏览
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员工在公司组织的旅游里面受伤能不能被判为工伤，自2021年以来有这样的案例判决书可以参考吗案例判决书可以参考吗？
3位律师解答
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员工参加公司组织的旅游受伤通常可以被认定为工伤。这是因为这类活动被视为工作内容的一部分。若员工在旅游中因工作原因受伤，根据《工伤保险条例》，应认定为工伤。不及时处理可能导致员工面临医疗和工伤待遇方面的损失，公司也可能因此承担法律责任。可参考的案例判决书自2021年以来有不少，可以通过法律数据库进行查找。
2024-07-08 12:10:17
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员工在公司组织的旅游中受伤，处理方式包括申报工伤、寻求医疗保险赔偿以及通过法律途径追究责任。选择何种方式应根据受伤的具体原因、是否发生在工作时间和工作地点等因素来判断。如符合工伤条件，应优先申报工伤；如不符合，可考虑其他赔偿途径。查找近年的相关案例判决书可以通过法律网站或咨询专业律师进行。
2024-07-08 12:10:27
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单位组织的旅游中员工受伤可认定为工伤，但具体处理需根据情况进行。若伤势较轻，建议与单位协商解决，确保获得必要的医疗救治和工伤待遇；若伤势较重，应尽快申报工伤并寻求专业法律支持，以保护自身权益。处理时，请注意保留相关证据，如旅游合同、受伤照片、医疗记录等。此外，自2021年以来的相关案例判决书可以在各大法律数据库找到参考。
2024-07-08 12:12:07
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